FORMATION
APPRENDRE
"Il n'y a qu'une façon d'apprendre c'est par l'action" Paulo Coelho
Quintessia propose également des formations spécifiques en développement personnel créées autour d’un nouveau concept totalement innovant. Les formations de Quintessia sont faites « sur mesure » à partir d’une trame commune. Elles sont ensuite retravaillées et adaptées à la demande spécifique du client pour se focaliser sur le point clé d’apprentissage à developper. Adaptable tant dans le contenu que dans leur mise en place, l’originalité de ses formations réside sur le fait qu’elles sont : - Individuelles : Un seul stagiaire donc une formation totalement centrée sur ses besoins (possibilité bien sûr d’adapter la formation à un groupe) - Vivantes : Elles reposent sur de nombreuses mises en situation qui favorisent l’apprentissage et la compréhension (méthode d’apprentissage ludique par le jeu, les expériences, les mises en situation - Modulables : Centrée sur les points d’amélioration à apporter aux stagiaires. Un audit est fait avant la formation afin de pouvoir adapter celle –ci aux desideratas du stagiaire. De plus ces formations peuvent être organisées en fonction de l’emploi du temps du stagiaire, sur une période variant de 3 jours pleins à 2 mois (10 modules de 2h). Toutes nos formations s peuvent également être proposées à un groupe en entreprise sur une durée de 1 à 3 jours pleins. Les formations peuvent comprendre une partie en salle et des téléconférences téléphoniques. Elles mixent toutes l'aspect théorique et l'aspect pratique intégrant le ludique et l'apprentissage par le jeu. Des formations sur des thèmes spécifiques peuvent être créées sur demande. Nous travaillons avec des experts en PNL aptes à réaliser rapidement des programmes novateurs. Interrogez nous. Les formations QUINTESSIA (programme détaillé sur simple demande) -Prise de Parole en Public -Devenir Manager Coach - Communication interpersonnelle et non violente - Estime de soi/confiance en soi - Efficacité personnelle (Organisation, gestion du temps, performance) - Gestion du stress - Renforcer son leadership

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